衢州市局以“三个工程”持续强化药品检查员能力培养

发布时间：2024-01-17    来源 ：浙江省药品监督管理局   作者：佚名  

　　近年来，衢州市局聚焦职业化、专业化药品检查员队伍建设，深入实施“尖兵领航”工程、“四个一批”工程和“强基”工程，不断优化检查员培养路径，赋能队伍建设提质增效。

　　贯彻落实“尖兵领航”工程，培养检查精英。以检查精英培育为目标，择优推荐43名药械化检查员参与省局“尖兵领航”工程，贯彻落实专题培训、主题沙龙、驻企实训、课题研究、联合检查等多条培养路径。同时，以“尖兵领航”为基础，进一步拓展人才培养使用渠道，推动衢州、金华、丽水三地药品检查中心合作成立全省首个“中药检查一体化联盟”，通过开展检查员共培、检查资源共享、中药产业共育，积极打造全省中药检查“尖兵”培育创新试点。2023年度，全市新增省级检查员10名；1名检查员获评省市场监管系统“科技尖兵”。

　　创新实施“四个一批”工程，优化队伍结构。创新市级检查员培养成长路径，通过邀请专业第三方机构评估检查借力提高一批、聘请资深检查员带教提升一批、开展跨区域协作帮带互助一批、遴选后备力量孵化培养一批，逐步优化全市药械化检查员队伍结构。截至目前，已聘请2名国家级检查员和4名省级检查组长开展带教检查6家次，组织驻企实训4期、主题沙龙2期、联合检查4家次，受训学员合计121人次。

　　持续深化“队伍强基”工程，夯实基层力量。以破解基层药械化检查力量不足、一线专业化监管服务“缺位”“乏力”等难题为目标，深入实施检查员“队伍强基”工程，即综合考虑各县（市、区）药械化企业分布及检查员配备情况，从基层站所遴选具有药学相关背景的新进公务人员和从事药械化监管工作的专业人员纳入检查员培养对象，并优先将其作为观察员或见习检查员参加所在辖区的飞行检查和许可检查，通过实战实训提升基层药品监管能力。2023年，累计从基层站所遴选41名检查员作为“强基”培养对象，占该年度全市检查员培养对象总数的67%。

　　

原文链接：http://mpa.zj.gov.cn/art/2024/1/15/art_1228989352_58935213.html
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