衢州市局创新打造协同体系赋能药械化检查工作提质增效

发布时间：2024-01-22    来源 ：浙江省药品监督管理局   作者：佚名  

　　2023年以来，衢州市局聚焦基层检查员队伍建设，全力打造药械化检查协同体系，以高水平监管守牢药械化安全底线、以高层次服务护航药械化产业发展。2023年度，共组织完成药械化许可检查和飞行检查63家次，发现并闭环整改问题328项。

　　内部协同，提升检查效能。以破解兼职检查员调派困难、检查员水平参差不齐等问题为切入点，修改完善《衢州市药品检查管理办法》。将检查划分为“药品市场准入类”“药品监管类”和“上级交办类”3种，分类规范检查工作具体流程。强化药品检查中心、执法队、市食药检院等系统内部联动，建立健全“资源共享、工作共推、队伍共用”的工作机制，推动形成检查合力。2023年以来，共调派检查员85人次，组织开展药械化内部联合许可检查28家次，工作效能持续放大。

　　纵向联动，夯实队伍根基。牢固树立检查员队伍建设“一盘棋”理念，以省局“尖兵领航”工程为抓手，打造省中心引领、市中心落实、6个区县和N个基层站所联动的“1+1+6+N”药品检查体系。目前，衢州市已建成一支百人检查员队伍，基本满足辖区监管需求。其中，省级检查员37人，占比35.24%；药学相关专业背景72人，占比68.57%；市局、县（市、区）局、基层所分别拥有检查员29人、29人、47人，市县所三级专业化检查力量同步夯实。

　　清单推进，完善考核体系。坚持目标导向，于2023年初制定衢州市药械化检查员队伍建设的目标清单、任务清单、项目清单和责任清单，清单化、销号制推动检查员培养工作精准高效。同时，科学设置考核体系，完善“检查组长”“检查骨干”和“检查员”三级分类机制，围绕“理论学习、能力拓展、检查实绩、特色亮点”4个方面设置8条具体考核细则，分级分类开展考评工作。2023年度，共通过考核新增市级检查组长8名、市级检查骨干10名、市级检查员12名。

　　

原文链接：http://mpa.zj.gov.cn/art/2024/1/17/art_1228989352_58935247.html
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