嘉兴市局多措并举助推药品检查员量质双提升

发布时间：2023-07-13    来源 ：浙江省药品监督管理局   作者：佚名  

　　为贯彻落实浙江省药品监管局《浙江省职业检查“尖兵领航”三年工程计划（2023-2025年）》的工作要求，嘉兴市局立足全市药品监管队伍现状，通过“互动教学、融合培育、师徒结对”等方式，确保核心监管人员数量、质量“双提升”，推动监管工作更精准、更规范、更高效。
一、锚定新业态，互动教学铸能力。随着电子商务发展、社会分工日益细化，嘉兴市局从风险防控和能效提升出发，举办2023年度嘉兴市药品检查员继续教育培训班，特邀专家老师讲授药品互联网销售检查要点、药品生产物料及供应商审计管理、医疗器械和化妆品飞行检查缺陷分析等课程，以理论讲解、案例分析、现场问答等多种教学形式进行讲授，依托线上和线下同步开展的培训模式，提升教育培训可及性和覆盖面，全市130余名药品检查员100%完成培训学习，对监管业务新要求有了更深刻的认识和理解，提升了实战应用的能力。
二、聚焦大需求，融合培育强业务。根据我市药械化产业蓬勃发展的现状，制定《嘉兴市市场监督管理局专业化药品检查英才培养计划2023-2025年）》，从数量和质量两个纬度，兼顾现实需求和潜在需求，明确各县市区专业化检查员配置要求和全市层面队伍培养目标。6月，联合湖州、宁波两地检查专家对我市8家企业开展检查，按照《药品检查员能力建设标准》，从专业知识、检查实务能力、廉政纪律等方面进行互查互比互评，提出检查员个性化、差异化培养建议，积极探索地域间、业务间的深度融合，构建检查员队伍梯队。
三、对标高赛道，师徒结对促成长。为全面对标三个“一号工程”，助力嘉兴在医药产业高质量发展的赛道上突出优势、实现弯道超车。嘉兴市局深刻分析了药品监管工作的新形势、新任务、新要求，以一年为一个带教周期，将12对资深检查组长与骨干检查员结成师徒，实施“一对一”深度带教培养，使年轻骨干检查员在带教组长指导下完成组长工作内容，通过3-5家实地带教、研讨、服务，深化“线上+线下”融合式教学、“培训+演练”实战化训练、“学练赛”一体化集训比武、“多载体”项目化提能行动等培训方式，加速年轻检查员综合业务能力提升，助力提升全市药品质量安全监管和产业发展专业服务水平。

　　

　　

原文链接：http://mpa.zj.gov.cn/art/2023/7/11/art_1228989352_58933212.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。