长治医学院附属和平医院召开2022年人才工作专题会议

发布时间：2022-03-11    来源 ：山西省卫生健康委员会网站   作者：佚名  

　　为做好“十四五”期间医院人才工作，推进医院各项事业高质量发展，3月3日，长治医学院附属和平医院召开人才工作专题会议。长治医学院附属和平医院党政领导出席会议。会议由长治医学院附属和平医院党委书记尚进平主持。

　　尚进平强调，近年来，长治医学院附属和平医院认真贯彻中央、省及学校关于人才工作的决策部署，对人才制度进行了很多创新，人才数量有了明显突破，人才培养机制有了些许成绩，出台的博士引进工程、博士培养工程、青苗计划等一系列创新制度已经展现出一定优势。但也要清醒看到医院在人才招聘、创业服务、职称管理方面仍存在着不少短板和不足。要认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略，认真学习领会省委书记林武在省委人才工作会议上的重要讲话要求，认真落实学校人才工作座谈会精神，把上级要求转化为做好人才工作的强大动力和实际成效。

　　会上，与会领导结合自身工作实际，围绕长治医学院附属和平医院在人才工作中存在的突出问题，从人才培养、合作交流、团队发展、平台建设、评价体系等方面依次进行发言，共同为医院人才工作“把脉会诊”，就人才工作进一步统一了思想，凝聚了共识，理清了思路。

　　尚进平指出，长治医学院附属和平医院要实现高质量发展，要有高质量人才，人才是医院生存发展的第一资源。要以高度的政治自觉、思想自觉，强化党对人才工作的领导，发挥党管人才的政治优势，促进人才工作清单化管理、项目化推进。通过落实党委领导班子成员联系博士制度，创新人才制度机制，完善人才评价体系，加强职称聘任管理等方式，持续释放人才政策红利，优化人才发展生态，让人才在推动医院高质量发展征程中施展才华、建功立业。

　　开放的和平呼唤人才，发展的和平需要人才。新的一年，医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进内涵建设，深入实施“人才兴院”战略，奋楫笃行、接续奋斗，努力开创人才工作新局面，以高质量人才工作为医院高质量发展提供动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（张帆）

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