明光市多项举措推进公立医院党建工作

发布时间：2022-01-04    来源 ：安徽省卫生健康委员会   作者：佚名  

　　一是落实党委领导下的院长负责制和书记、院长定期沟通制度。县级两家公立医院均实行党委书记、院长分设，完成修订《党委议事决策规则》、《院长办公会议事决策规则》（市人民医院）及《党委工作制度》、《党委书记和院长经常性沟通制度》（市中医院）。

　　二是修定公立医院党建工作专章。完成医院章程修改，将党建工作写入专章，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求。明确医院党委研究决定医院重大问题的制度机制，把党的领导融入医院治理和现代医院管理各环节。

　　三是加强领导班子、干部和人才队伍建设。按要求配备医院领导班子成员，市卫生健康委部门负责人未兼任公立医院领导职务，公立医院负责人未兼任临床医技科室负责人。建立医院领导班子成员联系专家制度，输送年轻优秀医生到三甲医院学习规培。对中层以上干部开展工作落实、作风、效率、大局观念、服务质量“五查五看”，结果与干部任用和绩效挂钩。

　　四是推进基层党组织质量建设。把支部建在科室上，党支部书记由内设机构负责人或业务肯干的党员担任。积极开展基层党组织标准化建设和“星级支部”创建，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党建工作制度，开展基层党建述职评议考核。加强党员队伍建设，完善“双培训”机制，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，引导党员发挥先锋模范作用。

　　五是加强党风廉政建设。公立医院均设立纪委，均配备专职纪委书记。定期召开党风廉政工作会议，党委书记和纪委书记上廉政党课。深化“三个以案”警示教育，牢固树立底线、红线意识。加强重点岗位和重点人群管理，开展重点岗位廉政风险谈话和案件查处。

　　六是落实党建工作主体责任。医院每月召开院领导班子和内设机构负责人、基层党组织书记工作例会，推进党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。医院设立党委办公室，明确专人负责，人数不少于0.5%；将党建工作经费纳入医院年度预算，比例不低于预算总额的0.1%。（朱子刚）

　　 

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