柳城县：多举措助力县域医疗服务水平提升

发布时间：2021-12-20    来源 ：广西壮族自治区卫生健康委员会网站   作者：佚名  

　　柳城县三家公立医院全部加入以市级三级甲等医院作为牵头单位的医疗联合体，医联体工作扎实开展，县域医联体取得助力医改成果人人共享，助推健康柳城换档转型升级，助跑医疗基础设施设备完善，医院功能布局更加科学，医疗水平能力凸显，健康柳城和医患关系持续向好，让群众在县医院付费，享受到市级医院的治疗和医疗服务，群众就近看病更加舒服、舒心等明显成效。

　　破解难点，医药卫生改革全面深化。一是组建3个市县医联体，13个县乡医共体，县乡两级医疗服务共同体实现全覆盖，促进优质医疗资源下沉，市三甲医院下派县级医院任院长5人次，上派进修人员79人次；牵头医院下沉专家367人次。实现优质医疗资源均等化，提升基层医疗机构服务能力，建立县级公立医院章程新机制。二是开展“两票制”和基本药物制度实施督导检查，基本药物制度有新要求。三是家庭医生签约服务有新提升。依托卫生院为平台，县医院为支撑，建立以全科医生为主体的服务团队，发挥家庭医生居民健康“守门人”作用，乡村振兴一般人群、重点人群、脱贫人口签约率分别达到77%、82%、100%。

　　夯实基础，医疗服务水平稳步提升。一是坚持“大卫生、大健康”格局，持续推进县人民医院综合楼、县中医医院二期项目建设，实施县、乡、村能力提升行动计划项目，加强“五大中心”（胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心）建设，不断提升县域医疗服务能力。二是基层卫生能力建设不断加强。认真实施“优质服务基层行”创建活动，六塘中心卫生院获自治区推荐标准，太平、冲脉、六塘等7所卫生院推荐基本标准考评。建立东泉、太平、六塘等乡镇6个120急救点。   

　　破解痛点，建立合理分级转诊新体系。遵循医学发展规律，整合医疗资源优势，提高县级医院的医学影像诊断技术能力和服务水平，制定双向转诊制度、县乡一体化管理双向转诊实施办法、医学检查检验结果互认制度等长效机制。按照分级诊疗原则，大病、重病、急救、大手术在县人民医院治疗，小病、慢病、常见病、小手术在乡镇卫生院治疗。在乡镇接诊的病人，可以到县人民医院任何科室接受检查治疗，康复期转到乡镇卫生院，并可享受更高的报销比例，方便群众看病就医推行基层首诊负责制和医学检查检验结果互认制度。

　　突破框框，多渠道招揽医疗卫生人才。贯彻落实市级编制总量试行医改政策，市招县用招聘新模式，加快补齐基层难留人的痛点难点，解决县级医院存在编制空编率和聘用率双重矛盾的突出问题。一是签定医学生。执行县委、县政府《柳城县医学生定向培养办法》《柳城县急需紧缺人才引进办法》，即医学生定向培养生（本科生）享受生活补助10万元，引进985、211等各类医学人才享受生活补助6—15万元。2021年引进医疗卫生人才9人。二是社会公开招聘。2021年县直医院招聘医疗卫生技术人员46人。三是加大培养本土医疗人才。提拔使用留人。提拔卫生院院长7人，副院长24人，提拔中有临聘人员的5人。

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gx/t10977274.shtml
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