淮北市抓实四项重点推动公立医院高质量发展

发布时间：2021-11-26    来源 ：安徽省卫生健康委员会   作者：佚名  

　　加强党的领导。坚持党对公立医院的全面领导，全面落实党委领导下的院长负责制。全市12家公立医院共设党委3个、党总支8个、党支部62个，其中已有3家二级以上公立医院实行党委书记、院长分设。制定公立医院党建工作重点任务清单，细化23条举措，明确任务、责任、时限等，确保公立医院党建工作稳步推动。

　　提高诊疗能力。建成国家级重点专科1个，省级重点专科14个。市人民医院“五大中心”全部挂牌，2021年成为皖北地区首家中国血友病治疗中心。市中医医院跻身全国百强中医医院，2021年成为国家中医心血管疾病临床医学研究中心分中心网络成员单位。濉溪县医院获评国家级综合防治卒中中心2月跻身全国防治卒中中心第七。推进互联网诊疗，3家公立医院开通互联网医院。

　　优化发展布局。加快优质医疗卫生资源扩容下沉和均衡布局。市人民医院新院区将于2022年下半年陆续搬迁并投入使用。发挥公立医院牵头作用，促进带动基层服务能力提升。市人民医院与相山区3家基层医院组建紧密型医联体，推行统一医疗业务、医保补偿、信息化建设等“十个统一”。濉溪县2家县级医院与18家镇卫生院组建紧密型县域医共体，2021年列入省级医防融合试点县，入选全国基层卫生健康综合试验区。

　　激活发展动力。“十三五”以来，市直公立医院公开招聘录用专业技术人员530人，其中研究生71人。全市引进卫生专业高级职称人员10人。5家市县公立医院1039人纳入编制周转池。公立医院人员绩效工资实行二次分配制度，体现向临床一线工作者倾斜，三级公立医院绩效工资均已突破2倍限制，最高达3.5倍。实施高层次人才储备金制度，激励人才脱颖而出，33名医疗卫生专家入选。近期，拿出23个名额，面向全国“重金”引进高级职称、博士、硕士等高层次医疗卫生人才。（梁仓）

原文链接：http://wjw.ah.gov.cn/xwzx/sxgz/56008841.html
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