零陵区“四化”举措，创新医卫人才机制

发布时间：2021-11-11    来源 ：湖南省卫生健康委员会   作者：佚名  

　　11月8日,在零陵区卫生健康局六楼会议室,2021年度公开招聘医务人员面试资格审查工作正在有条不紊地进行。据悉,零陵区卫健系统这次招聘了88名医卫专业技术人才,涉及32个岗位,进入面试资格审查人员共有120名。

　　近年来,零陵区通过“四化”举措创新基层人才机制,积极破解人才匮乏难题,在“病有良医”上寻求新突破,有力地促进了全区医疗服务水平提升。

　　“自主化”人员招聘。从2016年开始,零陵区明确公立医院招聘人才,在编制限额内由区卫健局报区人社部门备案后实行自主招聘。区卫健系统人才引进纳入全区人才引进计划内,享受区人才引进优惠政策。目前已引进高级职称医学人才18人,深入医学院校现场招聘人才42人,自主组织向全社会公开招聘了医技人员303人。乡镇卫生院招聘从无人问津到一岗难求,2019年97个招聘岗位引来1200多人报名,2021年88个岗位共有775人报名。

　　“本土化”定向培养。积极开展“本土化”培养,累计定向免费培养27名医学本科生,其中17名已毕业落实编制,回到乡镇卫生院工作。同时三年来共选送138名优秀青年进入专业院校学习,进行“乡村医行本土化“培养,为实现“一村一室一医”全覆盖提供人才保障。

　　“品牌化”三名工程。区委、区政府每年隆重举行“三名”工程暨医师节表彰大会,财政预算列支近30万元对名院长、名医生、名护士,好院长、好医生、好护士进行表彰和奖励,目前已有307人受到表彰。

　　“年轻化”使用机制。零陵区大胆打破隐形台阶,破除年龄、资历等条条框框,大力选用年轻干部参与医院管理,全区共有18名35岁以下的年轻业务骨干走向了医院领导岗位。

　　据了解,零陵区通过“四化”人才队伍建设,医疗卫生服务服力得到了大力提升。2017年以来,先后有四个乡镇卫生院被国家卫健部门评为“群众满意的乡镇卫生院”,1个卫生服务中心被评为“优质服务示范社区卫生服务中心”,1人被评为“全国卫计系统先进工作者”,1名卫生院院长荣获“全国乡镇卫生院优秀院长”称号、被省委组织部评为“爱国奉献、振兴乡村优秀人才”,1人荣获“湖南省名中医”,2020年8月2名村医荣获“湖南省最美乡村医生”称号。

原文链接：http://wjw.hunan.gov.cn/wjw/xxgk/gzdt/dfxx/202111/t20211108_21025731.html
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