党建引领医院发展迈上新台阶

发布时间：2021-08-27    来源 ：安徽省卫生健康委员会   作者：佚名  

　　2021年5月10日，一场特殊的护士节庆祝活动在安徽省宣城市中心医院举行。100岁的医院前护理部主任钱恩琦老人，拿着自己手写的满满三页发言稿，全程站立，为年轻的护士们做了一场生动感人的报告。这位几乎与中国共产党同龄的老人，见证了新中国的伟大飞跃，她以自己的亲身经历，讲述了宣城市中心医院从弱到强的历程以及医院一直以来坚持的“仁爱、精医、博爱、精诚”精神的传承。院党委书记兼院长夏亮总结时说，“今天的高楼大厦、灯火通明，是前辈们在低矮的平房和昏暗的马灯下默默奉献、辛勤耕耘打下的坚实基础，他们严谨细致的工作态度和负责敬业的工作精神值得我们铭记在心，并永远作为医院精神传承和发展下去。”

　　这也是宣城市中心医院党委在开展“以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局”党建工作中的一个缩影。

　　党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院又好又快发展有着重要作用。宣城市中心医院党委坚持以党建工作统领医院建设方向，最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求，引领医院发展迈上新的台阶，推进医院稳步实现发展和转型跨越。

　　转变作风 组织建设规范化

　　宣城市中心医院是宣城市历史最悠久、服务能力最强的公立医院之一，始建于1949年，与共和国同龄。医院党委建有5个党支部，在职党员占全院职工总数的18%左右。他们专门将党建工作写入医院章程，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，重新修订了医院党委会议事规则和院长办公会议事规则。

　　从上任伊始，夏亮就认识到，要想医院能在党领导下高质量发展，首先要从转变领导班子作风抓起。

　　医院充分发挥党委的领导核心作用，凡是涉及医院改革发展、“三重一大”以及涉及医务人员权益保障等重大问题的，由党委集体讨论决定，保证党组织意图在决策中得到充分体现。

　　为了进一步提高班子自身素质，党委理论中心组及各党支部都制定计划，每月集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。积极推进中共中央宣传部“学习强国”APP学习平台的注册使用工作，全院所有在职党员和525名党外人士下载激活了“学习强国”APP。集中观看甘磊——“一心为民，甘于奉献”等电教片。坚持每月开展“党员固定党日”等活动。

　　学习党史是共产党人的必修课。党员、干部不管处在哪个层次和岗位，都要全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得。各党支部都能较好落实“三会一课”制度，做到每季度一次党员大会，每月一次支委会、每月一次党小组会，每季度一次党课。通过活动，教育了党员，锤炼了组织，坚定了信仰，强化了根基。

　　传承红色基因 党员教育常态化

　　宣城市地处皖南，辖区内坐落着皖南事变烈士陵园，云岭新四军军部旧址、大会堂旧址及中共中央东南局旧址，英烈山等一系列传统教育基地，具有得天独厚的红色资源优势，为了给党员经常性教育提供“源头活水”，宣城市中心医院党委数次组织在职党员开展主题党日活动。

　　2021年4月10日、11日，94名在职党员分两批赴广德柏垫英烈山爱国主义教育基地开展“学党史祭英烈忆初心”主题党日活动。在纪念馆内，党员同志们观看纪念馆内陈列的照片、英烈遗物、文字注解、视频等，进一步了解了“6.3”空难烈士的英雄事迹。

　　在英烈山上，同志们认真聆听讲解员的介绍，向英烈敬献花篮，并在矗立的丰碑前集体默哀，切身感受烈士们为国捐躯的伟大精神，深情地缅怀英烈们为国防及军队现代化建设所作出的重大贡献。

　　在英烈坊前，同志们重温入党誓词，用誓言表达大家铭记烈士遗志、永葆政治本色的坚定决心。

　　4月19日，医院党委又邀请“红色沂蒙”艺术党课宣讲团开展“继承革命传统，弘扬红色精神”党史学习教育专题宣讲活动。

　　5月9日组织34名离退休党员赴泾县云岭新四军军部、皖南烈士陵园开展“缅怀先烈、庆祝建党100周年”主题党日活动。

　　通过主题党日活动，党员同志们纷纷表示，要向革命先烈学习看齐，牢记英烈们的奋斗与牺牲，加强党史学习，时刻牢记共产党人的初心，在各自的工作岗位上充分发挥党员的先锋模范带头作用。

　　学以致用 为人民服务实效化

　　学党史是为了切实为群众办实事解难题，切实为群众排忧解难。在宣城市中心医院门诊大厅，每天都有党员志愿者身穿醒目的“红马甲”，在门诊大厅及入口处为患者提供导诊、送诊、扫码指导等服务，方便患者就医、为患者解决实际问题。这就是他们为方便患者就医开展的“党员志愿服务先锋队”工作。

　　夏亮说，“优质的医疗服务并不仅仅是态度好，还需要过硬的专业素质，只有以患者为中心，优化服务流程，改善服务环境，才能提高患者的满意度，让患者有安全感。”

　　迁入新院址后，医院接到患者投诉，说院内标识不清楚，跑上跑下手续繁琐。为此夏亮亲自带领后勤人员，一个楼层一个楼层实地调查。“来到医院的患者本身就有病痛，情绪容易烦躁，将心比心，我们只有不断地把工作做得细致点、精准点，不断将服务下沉，才是真正为患者服务。”

　　调整后的医院标识系统，注重医院文化内核传承，在充分考虑功能布局和建筑整体色系基础上，还引入了颜色管理，不仅标识精准，还具有较强的视觉冲击力，向患者传递着温暖舒心，幸福满足之感。

　　原本设置分散的预约检查、医疗盖章、费用查询等服务事项因为分属不同楼层科室，也让一些患者无所适从。针对这些问题，宣城市中心医院开展了“最多跑一次”改革，在门诊1楼大厅里设立了“一站式”服务中心。这些以往需要患者来回办理的手续，如今下沉到门诊的导诊台解决，进一步改善了就医体验。

　　服务意识也同样贯穿于医院的内部管理之中，行政科室为临床科室做好服务的观念逐渐深入人心。夏亮表示，每一个人都是医院的一张名片，每一次服务都是向患者递交了一次名片，至于患者最后是收藏，是随手丢弃，还是当面撕毁，都是对我们优质医疗服务意识的最好考验。

　　树立先进 模范作用示范化

　　以榜样教育党员，以模范示范群众，是医院党建工作常抓不懈的内容。宣城市中心医院的党员在新冠肺炎疫情防控阻击战及常态化防控中发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　疫情发生以来，全院各党支部及全体党员积极响应、迅速行动，全力以赴做好预检分诊、发热门诊和感控等防控救治工作。积极有效应对疫情，做好常态化防控工作，并在集中医学观察点成立临时党支部，充分发挥党在疫情防控工作领导作用。医院先后安排17名医务人员到火车站（普客站和高铁站）进行体温监测；91名医务人员派驻市公共卫生应急医院参与新冠肺炎患者救治；安排15名医务人员先后接管宣州区大豪、思源农庄、沈村集中医学隔离观察点，进行隔离人员的管控工作。从2020年1月27日开始共12名医务人员分别到武汉东西湖医院、太康医院、方舱医院、武汉中心医院支援武汉抗疫工作，1名同志在抗击疫情中光荣加入中国共产党，1名同志被安徽省卫生健康委直属机关党委批准入党。

　　老书记老主任刘会生同志被称为三朝“援”老，他政治过硬、技术全面，连续两届担任内科党支部书记，先后做过儿科医生、重症医学科副主任、急诊科主任。2013年，他主动报名援藏，2020年新冠疫情暴发后，他又申请到湖北抗疫一线坚守了40多天。圆满完成援鄂任务后，当听说医院要选派业务骨干援疆，他立刻请缨，第三次奔赴条件艰苦的和田地区皮山县人民医院，他的无私奉献精神感动了全院职工。夏亮表示，像这样的优秀党员，正是广大职工学习的楷模，今后要在院内大张旗鼓地表彰，号召广大党员和职工向他学习，以身边人鼓舞身边人。

　　2020年6月，在全院职工的共同努力下，宣城市中心医院晋升为三级综合医院。作为宣城市首家智慧医院，院领导班子带着全院职工，以智慧化促进医院现代化，建立现代医院管理制度，始终坚持“以人民健康为中心”的服务宗旨，坚定信念、凝心聚力，努力做到管理科学化、医疗规范化、服务优质化、创新持续化，力争3年之内将医院建设成为服务好、质量好、医德好、人民满意的三级甲等综合医院。

原文链接：http://wjw.ah.gov.cn/xwzx/mtjj/55867171.html