南宁妇幼：2021年卫生系列高级职称评审答辩圆满完成

发布时间：2021-07-31    来源 ：广西壮族自治区卫生健康委员会网站   作者：佚名  

　　7月22日下午，南宁市妇幼保健院卫生系列高级职称评审答辩圆满完成。来自产科、新生儿科、妇科、麻醉科等31名医务人员通过了院内评审答辩，拿到了参加全区卫生系列高级职称评审的入场券。

　　医务人员晋升高级职称，是医院人才队伍建设重要的组成部分。构建起定位明晰、层次分明、衔接有序的医学高层次骨干人才培养体系，培养和造就一支具有技术高超、道德高尚、创新意识强，并具有一定影响力的高层次骨干人才队伍，一直是医院坚持“人才强院”永恒不变的发展战略。此次评审答辩，由院长朱茂灵、党委书记邱宝强，副院彭百承、蒋武、周利锴，以及来自临床一线的主任组成的现场评审专家小组，对通过资格审查、参与答辩的医务人员进行评审答辩。环节严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对申报卫生系列高级职称的医务人员进行现场提问，并对他们的汇报答辩情况表现进行点评，给出了中肯的意见建议。同时针对不同专业岗位要求，从临床工作能力、科研能力、医德医风、患者满意度评价等层面，结合日常工作表现进行综合打分排名，最终确定推荐人选。

　　朱茂灵对本次卫生系列高级职称评审答辩推荐的组织表示肯定，认为评审工作组织有序，尤其是前期准备工作很扎实，使评审答辩进行很顺利，各位专家履职到位。希望在今后的职称评审答辩工作开展中，要完善妇幼特点的临床技术评价指标和体系，真实客观地反应申报人员的专业技术水平，使医务人员在参加全区卫生系列高级职称评审中得以顺利晋升，促进医院高层次人才队伍发展。

　　南宁市妇幼保健院一直以来都在实施“人才强院”可持续发展战略的方向上，励精图治，锐意进取。始终把“尊重人才、爱护人才、培养人才”作为提高医院高质量发展的推进器。不断出台鼓励政策，不断加大激励措施，通过开展各类继续教育项目、邀请国内外知名专家到院授课、选送各类优秀中青年骨干到知名医院进修提升、提高在职人员学历、外出培训学习等多种形式培养人才，并采用公开招聘、高层次人才政策倾斜等方式引进人才，形成利于医院发展的人才梯队。全面促进了医院人才培养和人才储备，进一步带动和提高队伍综合素质，推动了学科梯队建设的进程，为医院医教研协同发展提供了持续动力。

　　目前，医院拥有正高级职称24人，副高级职称114人，多人获批南宁市优秀青年专业技术人才、南宁市新世纪学术和技术带头人、南宁市高层次人才等称号，并在区内外各级相关学会均担任重要职务。医院人才培养取得了显著成效，日益突显和发挥人才强院的作用。今后，南宁市妇幼保健院会继续加强人才工作的领导，强化人才队伍建设，推动人才体系发展，为新院区的高质量发展打好基础，不断开创医院发展新局面。（谢芳 马聆桦）

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gs/t9632230.shtml