经验交流 ｜广东省第二中医院：“四抓四建”党建模式 引领医院发展提速增效

发布时间：2021-04-07    来源 ：广东省中医药局   作者：佚名  

　　

　　

　　

　　▲2021年全省中医药工作电视电话会议上，广东省第二中医院党委书记、院长曹礼忠作题为《“四抓四建”党建模式 引领医院发展提速增效》的经验交流发言

　　“十三五”期间，广东省第二中医院党委以党建“四有”工程为抓手，实施“四抓四建”党建工作模式，把党建融入医院各项中心工作，全方位推动医院事业高质量可持续发展。

　　一、突出抓好党委这个核心，扎实推进党的领导力建设

　　医院党委不断健全领导机制，建立完善党委议事决策、工作规则等20多项党建制度，将党建工作要求写入医院发展规划和章程，把党的领导融入医院治理各环节。实行党委领导下的院长负责制，坚持科学、民主、依法决策，“十三五”期间召开党委会125次，研究“三重一大”及党建事项379项，为医院发展领航定向。严格执行党委会“第一议题”和理论中心组学习制度，不断提升运用党的创新理论指导实践的能力。弘扬党的优良作风，把开展“批评和自我批评”作为发现和解决问题的有力武器，通过谈心谈话、民主生活会等渠道落到实处，在干事创业中凝聚强大合力，相关做法刊登在《广东党建》杂志。

　　二、突出抓好教育这个根本，扎实推进党的思想建设

　　医院党委注重深植“思想建党、文化建院”的理念，将文化建设与党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等相结合，组织党员前往井冈山、古田、中共三大会址等开展党性教育，从百年党史中汲取奋进力量。结合疫情期间形势政策教育要求，推行领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动，并积极开展医疗帮扶、便民义诊、志愿服务等特色“主题党日”活动，将学习成果转化为服务群众的行动。

　　三、突出抓好支部这个基础，扎实推进战斗堡垒建设

　　医院党委坚持“支部建在科室上”，党支部覆盖全部科室，支部书记94%以上由科主任、护士长担任，增强党组织引领科室发展的功能。提出“高标准严要求做党建”理念，以模范机关创建活动、落实三年行动计划等为契机，推动支部全面进步，行政第三、临床第四党支部成功创建“省卫生健康委直属机关模范党支部”。各党支部设立党员先锋岗、建立党员志愿者服务队，通过“党建+帮扶、党建+专科”等模式，为群众送政策、解难题、办实事。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，各党支部深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，聚焦医院发展11个专题，协助调研160名职工的意见建议，主动参与整改了工作中30个方面问题，推动医院建设取得新进步。

　　四、突出抓好科室这个环节，扎实推进党的主阵地建设

　　聚焦医院事业发展，医院党委、党支部纷纷“走出去、结对子、搭平台”，与乡镇、机关、学校等党组织结对共建，打造出“中医药文化进校园”“中医药健康行”等党建品牌。其中与乐昌市中医院党委实行“党建+帮扶”模式，帮扶成效得到当地群众和乐昌市委市政府高度认可，“开门做党建”的经验做法得到广东电视台、南方+党建频道、《跨越》杂志等媒体报道。2020年新冠疫情爆发，400多名党员主动请战，尤其是驰援武汉医疗队的党员处处冲在前、做表率，引领9名青年队员火线入党，有关事迹得到《中国组织人事报》《共产党员网》报道。

　　医院党委将持续聚力“四抓四建”党建模式，构建党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的党建工作新格局，推动医院事业高质量发展，为广东省卫生健康和中医药事业做出更大贡献。■

　　

原文链接：http://szyyj.gd.gov.cn/zwyw/gzdt/content/post_3256412.html