南宁妇幼:聚焦打造特色品牌  推动妇幼学科发展

发布时间：2021-03-30    来源 ：广西壮族自治区卫生健康委员会网站   作者：佚名  

　　近日，南宁市妇幼保健院产科、儿科、出生缺陷防控重点实验室参加了南宁市第四周期医学重点学科、重点实验室集中答辩评审，在会上就申报的重点学科、重点实验室进行汇报。此次集中答辩评审不但是对南宁市妇幼保健院三个重要学科发展的检阅，同时也是一次医院重点学科建设的展示。

　　在评审汇报过程中，该院三个学科的学科带头人精神抖擞、信心满满，围绕学科现状、学科优势、学科发展目标等进行阐述，就学科建设的内涵、未来发展等内容进行了全面的展示。汇报完毕后，就专家的提问做出了精彩的答辩，充分展示了医院的学科实力、文化底蕴和崭新面貌。据悉，为做好此次南宁市医学重点学科、重点实验室申报，医院积极部署南宁市医学重点学科的申报及筹备工作。申报学科的相关临床、职能科室努力备战，积极完善申报材料，确保申报工作的顺利完成。

　　自2015年起，南宁市妇幼保健院就全方位实施学科发展战略，高瞻远瞩地提出“加强学科建设，做精做强特色品牌专科，构建学科建设体系”的预期发展目标。2016年，根据“十三五”发展规划，围绕学科建设推进科教兴院战略，强调应从“学科人才建设、科研教学发展、内涵质量提升、精细化管理落地”等发力，推进学科建设战略落地。医院一直将学科建设发展作为工作重中之重，认真规划、加强统筹，在扬优扶新的同时，整体推进，构建优势突出、结构布局合理的学科体系，妇幼品牌学科初显成效，成为了医院发展新名片。

　　南宁市妇幼保健院还成立了以院长为组长的重点学科建设领导小组，每个学科配置学科秘书。学科秘书协助完成涉及学科建设与发展的各项工作。每年按时召开专题会议，总结学科建设工作进展。印发《南宁市妇幼保健院重点学科建设管理办法》《南宁市妇幼保健院学科带头人选拔管理及奖励机制》《南宁市妇幼保健院学（专）精细化建设管理方案》《南宁市妇幼保健院科研奖惩办法》等规章制度，创新优化绩效分配方案，不断完善学科发展激励措施，给予物质奖励（科研奖励、继续教育、学术交流等）和精神激励（包括评优评先、晋升优先等）。实现人、财、物投入与学科增长水平挂钩，从而更进一步推动医院学科内涵建设和快速发展。

　　此次重点学科申报，不但是一次难能可贵的学习机会，同时也标志着医院学科建设又迈出了非常重要的一步。学科建设任重而道远，后续，南宁市妇幼保健院要抓住当前契机，聚焦学科建设发展的精细化管理，加快培养人才，加快开展新技术，加强科研和教学，创新发展、突破瓶颈，不断拉近差距，提升医院综合竞争力，推动区域医疗卫生事业的全面发展。（马聆桦）

　　

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gs/t8397429.shtml